Как развивается созависимость? Ведь нет такого сегодня все хорошо, а завтра утром просыпаешься и, бах… созависим. Даже если все вопросы с предрасположенностью включить, то все равно все не так уж быстро. Дарлин Лансер, семейный психотерапевт и специалист по созависимости приводит 3 стадии ее развития (в скобках мои дополнения).

…Многие вещи в отношениях могут казаться совершенно непоправимым тупиком. Как я уже говорила, большинство разводов происходят не по причине того, что кто-то кого-то в паре бьет, а по причине непонимания. Вот нет счастья в паре, и все. Так вот одна из многих причин такого положения, так называемое « слепое пятно брака».

Опять же ближе к весне и разновсяческим изменам.

Когда это все произошло, людей мучает довольно насущный вопрос. Сразу после того, как определяется, кто конкретно был виноват, люди выясняют, а что же послужило причиной. И знаете, в большинстве случаев один из самых важных моментов в разладе между партнерами — отсутствие интимности.

Почему-то отдельные граждане считают, что критиковать — это просто. Так и говорят, мол, кто не умеет делать, тот критикует. Проще говоря, уравнивают критику и, простите мой французский, гнобление.

Между тем критика — это большой труд. И вот почему.

Загнобить творца просто, тут ума много не надо. А вот так отозваться о его работе, чтобы помочь ему вырасти профессионально и/или творчески, чтобы после критики появилось радостное желание развиваться и лучшеть, — это далеко не каждый может. И оно понятно.

Неоднократно утверждал, что отношения нельзя разрывать по живому, а — если уж люди расходятся — полезно заканчивать. В смысле, так, чтобы наглухо.

Но всё как-то обходил вопрос: «Как именно заканчивают отношения?» или, другой вариант того же вопроса, «Как правильно заканчивать отношения?», или «Как правильно расставаться?».

Что ж, на сей раз не обойду. Рассказываю.

Кто-то такой трудоголик? Это человек, который перерабатывает компульсивно. Другими словами он начинает работать и не может остановится, а без работы у него возникает тревожное чувство, и он снова начинает работать. По сути это форма поведенческой зависимости. Это значит, что все что приходит от работы, типа денег, достижений, результатов и т.п. благ является для трудоголика побочным. Его интересует само состояние работы. Без нее ему плохо. А потому, что главное много и тяжело трудиться, а уж финансы и другие бонус дело десятое — трудоголик далеко не всегда богат. Да и прямо скажем, у него часто бывает довольно напряженно с деньгами. Но это его не останавливает и не наводит на мысли о том, что что-то не совсем так в жизни. Главное у него есть доступ к безграничной работе.